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人力資源經理 給HR留言

工作地點: 遼寧省朝陽市朝陽縣 職位月薪: 5K-6K(可面議) [參考工資]
招聘人數: 1人 最低學歷: 不限
年齡要求: 不限 工作經驗: 3~5年
招聘方式: 全職 刷新日期: 2019-05-10
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崗位職責:
。
基本要求:
(1)受過人力資源管理技術、勞動法規和管理能力開發等方面專業培訓;
(2)熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇和培訓等方面的法律、法規;
(3)對企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗;
(4)對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
(5)具備較強的文字工作能力,熟悉公文寫作規范;
(6)具有較強的組織、協調、溝通能力以及良好的服務意識、團隊協作意識和學習能力,執行力強,具有較強的抗壓能力;
(7)熟悉基本電腦操作,能熟練地使用Word、Excel等辦公軟件。
工作主要職責:
1、全面主持和負責人力資源部的管理工作,貫徹落實國家勞動人事政策和公司規章制度;
2、組織制定、執行、監督公司人力資源管理制度;
3、人力資源工作規劃的制定、落實及人力資源管理程序建設;
4、建立健全人力資源管理體系和工作機制,為重大人事決策提供建議和信息支持;
5、內部機構設置、撤銷、合并重組、定編等工作;
6、員工職業培訓及公司所需各種崗位證書、職(執)業資格及等取證及職稱評審工作;
7、員工需求計劃的落實和員工定崗、招聘、培訓、考核、薪酬、保險、福利等工作;
8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;
9、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督指導,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
10、各部門間的協調配合及公司外同行之間、政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡工作。

崗位要求:
技能要求:
人力資源,行政,薪酬福利,社保,招聘,員工培訓
任職資格:
1、年 齡:30歲以上 。
2、文化程度:人力資源、企業管理、行政類相關專業大學專科及以上學歷。
3、資格證書:助理人力資源管理師以上或相關資格。
4、工作經驗:具備5年以上人力資源管理相關工作經驗,曾擔任過企業人力資源部副經理3年或以上職務
聯系人:*** 職務:******* 所在部門:******
聯系電話:
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生產品保采購綜合部門副部長 [朝陽市朝陽縣 ] 2019-05-10
月薪 3K -5K |全職 |招聘3~5人 |年齡不限 |經驗3~5年

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詳細地址:遼寧省朝陽市朝陽縣柳城經濟開發區 查看地圖

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最近登錄時間:2019/05/10 10:15

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